Fale com um advogado especialista em direito do trabalho e entenda o que você tem a receber. Atendimento humano, sigiloso e sem compromisso.
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Entenda se a demissão foi correta e o que você tem a receber.
Falar no WhatsAppSaldo de salário, férias, 13º, FGTS, multa de 40% e aviso prévio.
Falar no WhatsAppHoras extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Falar no WhatsAppOrientação sigilosa sobre assédio moral ou sexual e reparação.
Falar no WhatsAppReconhecimento de vínculo e anotação da CTPS.
Falar no WhatsAppEstabilidade, indenizações e benefícios devidos.
Falar no WhatsAppRescisão indireta: quando dá para sair com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Falar no WhatsAppSua situação é outra? Fale com a gente mesmo assim — a primeira conversa é para entender o seu caso.
Falar com um AdvogadoAtuamos nas principais demandas do trabalhador, sempre com foco em esclarecer seus direitos e orientar o melhor caminho para o seu caso.
É a “demissão por culpa do patrão”. Quando o empregador descumpre o contrato — atrasa salário, não deposita FGTS, exige mais do que foi combinado ou expõe você a situações indevidas — é possível pedir o fim do contrato na Justiça mantendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Se você trabalha além da jornada, em horário noturno ou exposto a condições insalubres ou perigosas, esses valores precisam ser pagos corretamente. Verificamos o que deixou de ser pago e o que pode ser cobrado.
Humilhações repetidas, cobranças abusivas, exposição ou constrangimento no ambiente de trabalho não são normais. Orientamos, com total sigilo, sobre como buscar reparação pelos danos sofridos.
Acidentes e doenças ligadas ao trabalho podem gerar direito à estabilidade no emprego, indenização e benefícios. Orientamos desde o afastamento até a busca pelos seus direitos.
Na saída do emprego, muita coisa é devida: saldo de salário, férias com 1/3, 13º proporcional, FGTS, multa de 40% e aviso prévio. Conferimos se o cálculo foi feito corretamente e o que ficou faltando.
Se você faz tarefas diferentes ou além daquilo para o qual foi contratado, sem a devida contrapartida, pode ter direito a diferenças salariais.
Trabalhou sem registro? É possível reconhecer o vínculo empregatício na Justiça e garantir a anotação da CTPS, com todos os direitos do período — férias, 13º, FGTS e mais.
Situações humilhantes, constrangedoras ou discriminatórias no trabalho podem gerar direito a indenização por dano moral.
Gestantes, acidentados, membros da CIPA e outras situações previstas em lei têm proteção contra demissão por um período. Orientamos sobre quando ela se aplica.
Estabelecido em São Carlos há mais de 25 anos, o Araújo e Zangotti Advogados é um escritório comprometido com a excelência, a ética e a defesa dos interesses de seus clientes.
Atuamos com seriedade, transparência e atendimento personalizado, oferecendo orientação jurídica nas áreas Cível, Trabalhista, Previdenciária e demais ramos do Direito, sempre com dedicação a cada caso e à construção de relações de confiança.
Conheça os advogados que vão acompanhar o seu caso com atenção e responsabilidade.
OAB/SP 177.171
Sócio — Cível e Trabalhista
OAB/SP 171.252
Sócio — Cível e Trabalhista
OAB/SP 486.521
Previdenciário e Trabalhista
Cada cliente é único. Ouvimos a sua história com atenção antes de qualquer orientação.
Mais de 25 anos atuando na área trabalhista, com amplo conhecimento das leis e da jurisprudência.
Explicamos cada etapa do processo em linguagem simples, sem jargões desnecessários.
Suas informações são tratadas com total confidencialidade, conforme o dever ético da advocacia.
Não deixe para depois. A primeira conversa serve para entender a sua situação e esclarecer o que você pode fazer — com total sigilo e sem compromisso.
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